Doradztwo w zakresie zarządzania różnorodnością wiekową

Zachodzące zmiany w strukturze wiekowej społeczeństwa, wydłużenie okresu pracy – to tylko przykładowe czynniki, które zmuszają pracodawców do wprowadzenia w firmach Polityki Zarządzania Różnorodnością Wiekową w ramach działań HR.
Oferujemy Państwu nasze doradztwo w zakresie tych zagadnień.
Równocześnie polecamy Państwu praktyczny poradnik „Zarządzania Różnorodnością Wiekową” autorstwa Pani Sylwii Kulickiej. Poradnik ten powstał w wyniku analiz i działań prowadzonych, w województwie kujawsko – pomorskim, w ramach innowacyjnego projektu „50 + doświadczenie” zrealizowanego przez Caritas Polska w partnerstwie z Grudziądzkim Centrum Caritas i Agrotec Polska Sp. z o.o..

Więcej informacji o projekcie znajdą Państwo na stronie: www.piecdziesiatplus.com